勞務派遣主要是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業(yè)用工的補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
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他們二者的區(qū)別在于首先他們的審批部門不一樣。勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的,人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的。
然后經營范圍有所不同,人力資源公司經營的范圍更廣,
可以包括勞動派遣業(yè)務、獵頭業(yè)務、培訓業(yè)務、咨詢業(yè)務等,而勞務派遣公司就比較單一,一般人力資源公司都有勞動派遣業(yè)務。
設立勞務派遣公司所需資料:
1、勞務派遣經營許可申請書;
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告(
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元—實繳);
4、提供經營場所的使用證明(具備有產權的經營場所,或者租用租期應不少于 2 年的固定經營場所);提供辦公設施清單(具備電腦、電話、傳真、檔案文件柜等辦公設施以及信息管理系統(tǒng));
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5、法定代表人的身份 證明;
6、勞務派遣管理制度(包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本);
7、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本;
8、與員工簽訂的勞務派遣合同樣本;
9、具備與勞務派遣業(yè)務發(fā)展相適應的勞動關系協(xié)調員
(師)或人力資源管理師等職業(yè)資格的人員; 10、勞動關系協(xié)調員(師)或人力資源管理師與勞務派遣企業(yè)簽訂的勞動用工合同。
勞務派遣資質的辦理流程:
1、勞務派遣組織具備法人資格后,應依照有關規(guī)定,到市、縣區(qū)稅務部門進行稅務登記;
2、開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關系 經區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局),市屬企業(yè)主管部門審核;
3、向勞動和社會保障局提出申請;
4、勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核;
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5、對符合條件的,核發(fā)《資質證書》。準備完成以上三點之后就可以申請勞務派遣許可證了,只有經過勞動部門許可并獲得勞務派遣許可證后才可以合法的從事勞務派遣工作。