人力資源服務行業(yè)是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分。從定義上看，根據(jù)相關(guān)文件指出：人力資源服務業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務的專門行業(yè)，主要包括人力資源招聘、職業(yè)指導、人力資源和社會保障事務代理、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務等多種業(yè)務形態(tài)。貴州人力資源服務許可證。

貴州人力資源服務許可證

    分析顯示,據(jù)全國公共人力資源服務機構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至2018年底，全國人力資源服務業(yè)全年營業(yè)總收入達到1.77萬億元，同比增長22.69%，連續(xù)3年保持20%以上的年增長率，這與我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢是吻合的。隨著我國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務新動能不斷形成，現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展，催生了對人力資源服務的旺盛需求。2015-2018年大中華地區(qū)的人力資源服務市場整體規(guī)模(窄口徑，僅包括人服中介收入)穩(wěn)健擴展，現(xiàn)目前主要分為中國大陸、中國香港、中國臺灣、中國澳門四個子市場構(gòu)成。中國大陸地區(qū)由于人口基數(shù)較大，始終保持90%以上的市場占比，就營收來看，市場規(guī)模由2015年的2346億人民幣上升到2018年的4077億人民幣，其中人力資源解決方案(人才尋獵、靈活用工、招聘流程外包)為貢獻人服市場增長的重要推手。

    隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。第二，隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對人力資源管理高端業(yè)務方面的需求越來越大。第三，跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國內(nèi)地布局將進一步加快，該些企業(yè)將對中國人力資源管理高端業(yè)務方面帶來新的需求。另外，隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢，對中高端人才訪尋業(yè)務、招聘流程外包服務和靈活用工業(yè)務的認同和需求會有提高。
 
    從事人才服務、我們應該申請人力資源服務許可證還是勞務派遣許可證？

    1. 人力資源與勞務派遣的經(jīng)營范圍不同 人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍是：收集人才供需信息、存儲、出版咨詢服務、人才推薦、人才招聘等，主要是做獵頭和招聘工作，如：中國人才網(wǎng)、58城、智聯(lián)招聘、老板直接就業(yè)等。 勞務派遣業(yè)務許可證經(jīng)營范圍：勞務派遣、人才派遣。勞務派遣主要針對保安、保潔、工廠工人等低端勞動力，符合臨時性、輔助性、替代性三個特點。勞務派遣的審批對這三個特點非常嚴格，因為勞務派遣可以按差額收取，所以很多繳納社保的企業(yè)也都想申請勞務派遣許可證。

    2. 人力資源與勞務派遣不同，勞務派遣公司是近年來我國根據(jù)市場對人力資源的需求而推出的新型人才中介服務項目。它根據(jù)用人單位的條件招聘員工，與用人單位簽訂勞動合同，并簽訂相關(guān)社會保險，但不直接使用員工。 人力資源公司在找到人才后向企業(yè)推薦人才，然后與企業(yè)簽訂合同，幫助企業(yè)找到人才。一個簡單的區(qū)分方法是看誰為派遣員工支付工資和社保。如果公司支付工資和社保，則屬于勞務派遣業(yè)務范圍，否則屬于人力資源服務。 例如：現(xiàn)在公司需要100人才能完成200萬的生產(chǎn)任務。勞務派遣公司：在市場上招聘100人，與他們簽訂合同，然后將人員調(diào)到公司。任務完成后，公司會給勞務派遣公司錢，員工的工資和社保由勞務派遣公司支付。人力資源公司：找100人，直接提供給公司，收取員工服務費，與公司簽訂合同，工資和社保也由公司支付。

    貴州人力資源服務許可證申報條件

　　1、具有法人資格，個人應或有政治權(quán)利和具備完全民事行為能力，具有獨立承擔民事責任的能力。

　　2、有明確的機構(gòu)名稱、業(yè)務范圍、機構(gòu)章程、管理制度、企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。

　　3、有完備的辦公設施，建有記錄服務對象、服務過程、服務結(jié)果和收費等情況的工作臺賬；有兩臺以上用于業(yè)務活動和信息資源管理的微機。注冊資金符合相應的規(guī)定要求。

　　4、場所面積不得少于80平方米；專職工作人員6人以上（一般應具有大專以上文化程度）；2人以上具有中級以上職業(yè)指導師資格。發(fā)放《許可證》之日一年內(nèi)，從業(yè)人員必須持有職業(yè)資格證書。